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15 tuits sobre Empleabilidad Juvenil en Venezuela

15 tuitsDesde 1999, cada 12 de agosto se va celebrando el día internacional de la juventud. En el marco de esta fecha, se llevaron a cabo distintos eventos entre los que queremos destacar la iniciativa de la Red de Innovación Estratégica por la Juventud (RIEJoven) quienes, bajo la coordinación de la Fundación Opportunitas, promovieron la discusión sobre el Empleo Juvenil en Venezuela.

Con la etiqueta #PrioridadJoven se compartió una consulta virtual que sirvió para conocer los análisis y propuestas de destacadas organizaciones interesadas en quienes representan un desafío de inclusión productiva y social para nuestro país. El resultado de esta consulta quedó reflejado en forma  de tuits que, por su síntesis y contundencia, se comparten en este artículo:

1) El empleo juvenil no se refiere solamente a un lugar de trabajo para los jóvenes, es una apuesta a la integración social.

2)  El 50% de la población venezolana tiene 27 años o menos. 7.6 millones tiene entre 15 y 29 años. Fuente: IIES – UCAB.

3) Cerca de 1.700.000 jóvenes venezolanos están doblemente excluidos, ni trabajan ni estudian. Fuente: IIES – UCAB.

4) En Educación es prioritario: elevar la calidad de la educación, estimular el emprendimiento y ofrecer más modalidades de formación.

5) Se debe garantizar un mayor acceso y  mejores condiciones de empleo joven.

6) Es importante incentivar el primer empleo, a través de mejores salarios, horarios flexibles, planes de entrenamiento.

7) Incluir a los jóvenes con diversidad funcional también es una prioridad.

8) Es importante escuchar la voz de los jóvenes y darles a conocer oportunidades de atención e información.

9) Se necesita una mayor articulación intersectorial entre: centros educativos, empresas, gobierno nacional, municipios, ONG´s, entre otras instituciones.

10) Es vital el apoyo hacia organizaciones intermediarias (ONGs) y hacia los propios #jóvenes.

11) Hay que motivar. La apatía es un desafío que demanda despertar el interés de los jóvenes hacia el estudio y el trabajo.

12) La familia debe participar en el diálogo para impulsar el interés al estudio y el trabajo en la juventud.

13) Es importante seguir desarrollando diagnósticos y propuestas. Lo que no se mide no se puede gestionar adecuadamente.

14) La prioridad joven se hace sustentable dinamizando a la economía, y facilitando políticas estables para el empleo juvenil.

15) La juventud está más allá de la polarización… (¿es necesario explicar la importancia de consensos a largo plazo sobre este tema?)

En el siglo XXI el papel de las redes sociales y la viralidad de los contenidos es fundamental para  incidir en quienes deben tomar decisiones en favor de nuestros jóvenes. Aprovechemos pues ese protagonismo del internet como un modo concreto de sumar esfuerzos por un país que atienda esa potencialidad juvenil a la espera de una mayor y mejor atención. #LaCosaEsEmprender

Félix Ríos Álvarez (@Felixxi) ~ Emprendedor social

(Este artículo fue publicado en la Edición 39 del Suplemento de Responsabilidad Social: Nota Responsable el 27 de agosto de 2014)

 

NR ago2014

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5 de diciembre: ¿Algo que celebrar? Sobre el Día Internacional del Voluntariado

Manos - voluntariadoLas redes sociales nos van señalando día a día la celebración de algún acontecimiento, profesión o causa significativa para nuestra sociedad. Así llegamos al 5 de diciembre y se nos recuerda que es el Día Internacional del Voluntariado.

Esta celebración muestra el compromiso de las Naciones Unidas por: “reconocer a los voluntarios y las organizaciones de voluntariado, así como sensibilizar sobre su labor. El propósito es reconocer su compromiso, informar a la gente sobre el impacto del voluntariado en la paz y el desarrollo sostenible y, a su vez, rendirles homenaje por su dedicación y su impacto“.

Una pregunta clave para un día como hoy es: ¿Qué tanto valoramos la labor de los voluntarios en nuestra sociedad? A esta pregunta Google nos dirá que en su popular buscador las palabras “voluntariado” y “voluntario” llegan a cerca de 40 millones de resultados. Sin embargo, al comparar con palabras como “empleo” y “empleado”, observamos que la idea del voluntariado apenas representa un 10% de los más de 400 millones de contenidos asociados al mundo del empleo.

¿Estamos ante una mera coincidencia o ante el hecho obvio de que el voluntariado es menos valorado en comparación al mundo del empleo? Quizá esta exploración inicial no nos despeje por completo la duda, pero al menos nos permite asomar la hipótesis de que en comparación al mundo del empleo y del mercado laboral, la idea del voluntariado tiene un menor peso en función, no solo de la producción de contenidos que nos muestra Google, sino en la vida cotidiana de las personas.

Y es que resultaría obvio pensar la expresión: “Me empleo, luego existo” en vez de “Me hago voluntario, luego existo”. Y a donde quiero llegar es a señalar que para muchas personas pareciera que el ser voluntario es algo improductivo o una pérdida de tiempo, mas en un entorno en el que pareciera que se lucha por la supervivencia, pareciera entonces que todo conspira contra la valoración del voluntariado en nuestros días. Es aquí donde Peter Drucker nos regala una excelente frase que nos invita a dejar de ver al voluntariado y al mundo del trabajo como ideas antagónicas, pues: “Las personas mejores y más dedicadas son finalmente voluntarias, puesto que ellas tienen la oportunidad de hacer algo distinto con sus vidas”. Y vaya que cuando Drucker dice esto también piensa en las centenares de iniciativas ciudadanas y de voluntarios que existen en el mundo.

Creo que esta es una de las razones por las que en 1985 se apostó por visibilizar, celebrar y dar las gracias a aquellas personas que desde distintos ámbitos, y en distintas escalas, impulsan la construcción de un mundo mejor desde una opción voluntaria.

En lo particular soy de la opinión de que todo emprendedor tiene algo de voluntario, y viceversa. Desde este espacio nos ponemos a la orden para seguir fortaleciendo la idea del voluntariado y del emprendimiento social, para lo cual es pertinente compartir lecciones aprendidas en la gestión de voluntariado, así como unir esfuerzos para contagiar el compromiso, motivar y potenciar el voluntario. Pronto sabrán más cosas que estamos preparando junto con otros voluntarios, emprendedores y organizaciones que comparten este norte. La Cosa es Emprender.

¡Felicidades a los Voluntarios de manos, cabeza y corazón!

@Felixxi

PD: Aquí les dejamos un breve pero motivador vídeo en favor del voluntariado…